Empowerment Project Empowerment Project Empowerment Project Empowerment Project Empowerment Project

Bedingungen für Möglichkeiten schaffen. Zusammen. Im Bewusstsein vom Ganzen. Handeln.

Impulse für Guten Wandel

Die Welt, die wir uns wünschen, wird lebendig, wenn wir sie gemeinsam gestalten.

Gründung

2016 in München

Format

Netzwerk Themenveranstaltungen Change Atelier

Frequenz

4 Veranstaltungen / Jahr
Themen & Termine hier

Zielgruppe

Praktiker, Lehrende und Forschende im Gesundheitsbildungswesen

CO-CREATION ::: CO-DEVELOPMENT ::: CO-HEALING

HEAL

Coaching für individuelle Integrationsprozesse im Kontextbezug

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CREATE

Der ganze Mensch ::: Rollen Lebensphasen Lebenswelten
Tieferen Zugang zu Identität und Kompetenz

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DEVELOP

Lerne und nutze Konzepte der Occupational Identity, Occupational Balance / Imbalance, Occupational Transition, Resilience, Occupational Justice / Injustice und Community Development

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Empowerment

Empowerment ist Befähigung. Als Konzept orientiert es sich an der Wahrnehmung eigener Stärken. Als Prozess befähigt es Selbstbestimmung und Selbstermächtigung. Als gemeinschaftliches Ergebnis finden sich Menschen zusammen, um das Vertrauen in die eigene Kraft zu stärken, selbstverantwortlich zu lernen, neue Erfahrungen zu machen und Verantwortung zu übernehmen. Um das ganze und innovative Potential von Verbindung für neue Fühl- Denk- und Handlungswelten entfalten zu können.

Raum und Zeit

Das empowerment-project versteht sich als flexibles Rahmenwerk, das für diese Prozesse Raum, Zeit und thematische Impulse anbietet. Unser Anliegen ist es, unsere tiefere Menschlichkeit in Resonanz zu bringen, persönliches Wachstum und Gesundheit zu begleiten, sowie gemeinsam Selbstwirksamkeit und zusammen leben und arbeiten neu denken und erproben zu können.

Wir glauben an ein mindset, das aufgegenseitiger Wertschätzung, einem respektvollen Miteinander und sozialer Gerechtigkeit basiert. Wir sind verantwortlich, bewusst und wertschätzend miteinander. Alle sind willkommen!

 

Wir entwickeln gemeinsam Kompetenzen
  • wir machen Ressourcen miteinander sichtbar
  • wir spüren Ansatzpunkte für „the right fit“ auf
  • wir üben eine neues Miteinander
Wir lernen gemeinsam…
  • das gesamte Potential von Herz, Geist und Verstand einzuladen
  • was  es braucht, damit aus Wissen Verstehen und aus Verstehen Verständnis wachsen kann.
  • wie sinnstiftende Formen des Zusammenarbeitens aussehen können
Wir forschen an der Basis…
  • welche „tools for change“ sich bewähren um eine guten Wandel zu begleiten
  • was es an Selbst- und Zukunftskompetenzen braucht um gesunde und sinnstiftende Formen des Lebens und Zusammenarbeitens zu gestalten, die an individuellen und gemeinschaftlichen Bedürfnissen ansetzen und die den Unterschied für mehr Mitmenschlichkeit Lebensqualität und soziale Gerechtigkeit machen.
Wir glauben, dass…
  • Gesunde und sinnstiftende Lebenswelten realisierbar sind
  •  Gesundheit ein sozialer Wert ist
  • wir über wesentliches Wissen verfügen, mit dem Lebensbedingungen und die Lebensqualität vieler Menschen wirksam und nachhaltig verbessert werden können
  • wir von innen nach außen wachsen und Resonanz erzeugen.
  • wir viel für uns und unsere eigene Gesundheit tun können, wenn wir gemeinsame Motivation nutzen, uns gegenseitig stärken und unterstützen und die persönliche, berufliche und soziale  Zufriedenheit und das Wohlbefinden aller weiter wachsen kann

Was wir tun . . . Wie wir es tun

netzwerken
Wir lernen gemeinsam. Wir können uns in einem wertschätzenden Rahmen austauschen und in wachsamer Resonanz miteinander lernen. Das kommt den Menschen für und mit denen wir arbeiten, der Qualität unserer Arbeit und uns selbst zugute.

teilen
wir teilen unser gegenwärtiges Tun, unsere Zukunftswünsche und erleben, wie uns zukommt, was wir gerade jetzt dafür brauchen.

einladen
Wir laden uns Experten ein, die uns an Ihrem Wissen, Ihrer Erfahrung und Ihrem Erleben teilhaben lassen. Im Erzählen können sich weitere Perspektiven eröffnen, die zu neuen Erfahrungen und Handlungsfeldern einladen.

mentoring
Lerne einen Resonanzpartner kennen und stelle deine Fragen. Wachsam und in liebevollem Respekt füreinander.

coaching
Du wünscht dir Klarheit, Orientierung und Integration? Wir begleiten dich dabei, bei einem aktuellen Thema mit dem nächsten Schritt, deinem „right fit“ in Verbindung zu kommen. So kann dein Sein und Handeln „power“ im Fühlen, Verstehen und Wissen von Richtung und Ziel bekommen.

„tools of change“ for Change
Wir probieren vielfältige, kreative Methoden aus, die „Passung“ und Integration unterstützen und dir Leichtigkeit, Freude und Tiefe im guten Wandel bringen.

mindspace
Wir lieben Konzepte und Sprache. Wir spielen damit und und beleuchten deren Wirkung aus unterschiedlichen Perspektiven auf individuelles und gemeinschaftliches berufliches Handeln.

Termine

GROUNDWORK ::: KOMMEN LASSEN

21/22. MÄRZ 2021

10.00 – 14.00 Uhr
IMPULS #1: Eltern-Guide Digitalkultur

12.06.2021

10.00 – 12.00 Uhr
IMPULS #2: Selbstreflexion als Schlüsselkompetenz

23.10.2021

10.00 – 12.00 Uhr
IMPULS #3: Being a change agent : Being in change

00.00.2021

10.00 – 14.00 Uhr
IMPULS #4:

Sarah Kufner
Sarah Kufner
Ergotherapeutin Systemischer Coach (DGSF)
Nadine Scholz-Schwärzler
Nadine Scholz-Schwärzler
Ergotherapeutin MSc.

Sie haben noch Fragen zur Veranstaltung? Schreiben Sie uns einfach eine Email an info@empowerment-project.de
Wir freuen uns auf Sie!

Einblick in vergangene Veranstaltungen

Themenarchiv